{"id":2332,"date":"2024-12-03T06:13:40","date_gmt":"2024-12-03T09:13:40","guid":{"rendered":"http:\/\/campolargoemdestaque.com.br\/?p=2332"},"modified":"2024-12-03T06:13:40","modified_gmt":"2024-12-03T09:13:40","slug":"por-agencia-estadual-de-noticias-02-de-dezembro-de-2024-as-090454-286","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/campolargoemdestaque.com.br\/?p=2332","title":{"rendered":"Por: Ag\u00eancia Estadual de Not\u00edcias\u00a0\u00a002 de Dezembro de 2024 \u00e0s 09:04:54\u00a0\u00a0286"},"content":{"rendered":"\n
\"Campo<\/figure>\n\n\n\n

O grande volume de novas vagas de trabalho com carteira assinada criadas em Curitiba e Regi\u00e3o Metropolitana e nos grandes munic\u00edpios das regi\u00f5es Norte, Noroeste e Oeste, contribu\u00edram decisivamente para que o Paran\u00e1 chegasse a um saldo de 163.206 empregos gerados entre janeiro e outubro. No total, 331 munic\u00edpios registraram mais contrata\u00e7\u00f5es do que demiss\u00f5es no ano, o equivalente a 83% das 399 localidades, o que fez com que o Estado tivesse o terceiro maior volume de trabalhadores ingressando ou retornando ao mercado de trabalho formal em 2024.<\/p>\n\n\n\n

Os dados fazem parte do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados na \u00faltima quarta-feira (27) pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE). No detalhamento por munic\u00edpio, Curitiba, cidade mais populosa, lidera com folga as contrata\u00e7\u00f5es em n\u00edvel estadual com 45.915 vagas a mais com carteira assinada nos dez primeiros meses do ano em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano passado, correspondendo por 28,1% das vagas.<\/p>\n\n\n\n

Os munic\u00edpios vizinhos da Capital tamb\u00e9m registraram bom desempenho, especialmente S\u00e3o Jos\u00e9 dos Pinhais, que aparece na vice-lideran\u00e7a estadual com 7.692 novas vagas, mas tamb\u00e9m Colombo (3.501), Arauc\u00e1ria (3.015), Pinhais (2.848), Fazenda Rio Grande (2.144) e Campo Largo (2.045).<\/p>\n\n\n\n

No Interior do Estado, o destaque ficou para as cidades de m\u00e9dio e grande porte, com destaque para Londrina, com saldo positivo de 7.077 empregos, seguida por Maring\u00e1 (6.942) e Ponta Grossa (6.549). A regi\u00e3o Oeste tamb\u00e9m teve uma parcela importante de contribui\u00e7\u00e3o no resultado estadual, sobretudo Cascavel (5.748), Toledo (3.078) e Foz do Igua\u00e7u (3.032).<\/p>\n\n\n\n

No total, 27 munic\u00edpios geraram mais de 1.000 vagas de emprego em 2024. Outros 130 criaram entre 100 e 999 postos de trabalho no ano.<\/p>\n\n\n\n

Um fato curioso \u00e9 que tr\u00eas munic\u00edpios \u2013 Iguara\u00e7u, Le\u00f3polis e Santo Ant\u00f4nio do Caiu\u00e1 \u2013 t\u00eam saldo zero de empregos no ano at\u00e9 o momento. Isso n\u00e3o quer dizer, contudo, que n\u00e3o houve admiss\u00f5es, mas apenas que o volume de novos trabalhadores contratados \u00e9 igual ao n\u00famero de desligamentos ocorridos neste per\u00edodo. Em todo o Paran\u00e1, foram registradas 1.731.470 admiss\u00f5es e 1.568.264 demiss\u00f5es de janeiro a outubro de 2024.<\/p>\n\n\n\n

Todos os segmentos analisados pelo MTE apresentam saldo positivo de vagas criadas em 2024 no Paran\u00e1. O destaque foi o setor de servi\u00e7os, com 81.314 empregos com carteira assinada a mais at\u00e9 outubro. Depois, aparecem a ind\u00fastria, com 40.679 vagas, o com\u00e9rcio (20.610), a constru\u00e7\u00e3o civil (20.196) e a agropecu\u00e1ria (413).<\/p>\n\n\n\n

Contrata\u00e7\u00f5es<\/p>\n\n\n\n

Houve um grande equil\u00edbrio na gera\u00e7\u00e3o de empregos por g\u00eanero, com 82.111 homens e 81.095 mulheres ingressando no mercado de trabalho formal. Com isso, a propor\u00e7\u00e3o ficou em 50,3% de trabalhadores para 49,7% de trabalhadoras contratados no per\u00edodo, um \u00edndice mais igualit\u00e1rio do que aquele registrado em n\u00edvel nacional, que foi de 52% de homens para 48% de mulheres.<\/p>\n\n\n\n

No crit\u00e9rio de idade, houve maior volume de contrata\u00e7\u00f5es para pessoas com 18 a 24 anos no Paran\u00e1, que somam 80 mil novas vagas no ano. Depois, aparecem os trabalhadores at\u00e9 17 anos, com 29.559, seguidos por aqueles com 30 a 39 anos (21.541), 40 a 49 anos (18.251), 25 a 29 anos (16.581) e 50 a 64 anos (731). A \u00fanica faixa com saldo negativo foi aquela acima dos 65 anos, que teve 3.457 demiss\u00f5es a mais do que admiss\u00f5es no per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n

As vagas para quem possui at\u00e9 o ensino m\u00e9dio completo representam a maior parte das novas oportunidades de trabalho, com 109.898 vagas no entre janeiro e outubro em rela\u00e7\u00e3o a 2023. Os outros maiores volumes est\u00e3o concentrados entre aqueles com ensino m\u00e9dio incompleto (19.614), ensino fundamental completo (10.234), ensino superior completo (9.311) e ensino superior incompleto (6.322).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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